Siimpugno el alta medica , tenemos que incorporarnos al trabajo al día siguiente de la fecha del alta. ¿Qué hago si la Mutua, después de tenerme unos días de baja, me deriva al médico de cabecera de la Seguridad Social y no estoy de acuerdo? 1. El médico de la Mutua nos tiene que dar un informe donde explique las razones que tiene Realizarun preaviso de 15 días. Ahora ya conoces la manera en la que desde el área de recursos humanos se puede gestionar la baja por IT y el despido de un trabajador. Tienes que tener en cuenta que, si no cumples con los requisitos, el empleado podría interponer una demanda para que su despido se declare improcedente o nulo. Elalta médica es otorgada por un profesional de la salud, generalmente el médico de cabecera o el especialista que ha estado tratando al paciente durante su periodo de baja médica. Este profesional es el encargado de evaluar la evolución de la enfermedad o lesión del paciente y determinar si ya se encuentra en condiciones de volver al Primerote da la baja y si cree que la baja va a durar más de 5 días irá haciendo sucesivas revisiones para valorar si te da el alta o Untrabajador recibe el alta médica de la mutua. Éste insta un expediente de revisión ante el INSS. El INSS confirma el alta médica. El trabajador comunica a la empresa que no se . Sila mutua te da el alta con secuelas, significa que consideran que ya estás en condiciones de volver al trabajo, incluso con las limitaciones que estas secuelas puedan Esimportante destacar que la decisión del tribunal médico es vinculante, lo que significa que si determina que no cumples con los requisitos para recibir una prestación o subsidio, la mutua puede negarte el beneficio. En resumen, la mutua puede enviarte al tribunal médico cuando considera que tu estado de salud debe ser evaluado por un Profesionalessanitarios de la Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Salvo causa mayor, la asistencia a las citaciones para reconocimiento por dichas entidades es obligatoria. No acudir sin justificación puede suponer el alta por incomparecencia o la suspensión de la prestación económica. Noson días hábiles administrativos sino días naturales, por lo que hay que darse prisa para presentar el modelo impugnación alta médica Mutua. ¿Cómo impugnar el alta médica de la mutua? Cuando el trabajador recibe el alta médica, tiene un plazo de 10 días para impugnar, para ello debe presentar un escrito. Loprimero que debemos decir, llegados a este punto, es que para la redacción de estos artículos hemos usado, por un lado, el contenido que aparece en el artículo 17 del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla a su vez la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo y, por otro, el del artículo 222 del Real Decreto Legislativo MYeYbn.